アサヒグループ

アサヒファーマシーでは『個人の成長』＝『会社の成長』ととらえ、長期的なキャリアプランと継続的な研修制度の構築に力を入れています。

現場研修

処方箋応需で、最先端かつ本格的な医薬知識を習得

新人研修

基本知識習得と仕事内容や職種に応じた研修で専門的スキル向上

社内研修

疾患別・保険業務やマナー等についての研修や医薬品勉強会を開催

管理者研修

各管理者のマネージメント強化

バックアップ制度

認定薬剤師の資格取得をバックアップ
（資格取得後は資格手当を支給）
他機関での勉強会・講習会への出席サポート

薬学の知識や調剤のスキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力や医療人としての考え方を身につけることを重視し、さまざまな研修プログラムで徹底した人財教育をおこないます。

Step1

• ビジネスマナー（社会人教育）
• 接遇

Step2

• 薬剤内視
• 処方監査
• 散剤、水剤、外用剤の調剤
• 保険医療制度

Step3

• 一包化
• 粉砕の調剤
• 疑義紹介について
• 薬歴について

Step4

• 調剤過誤防止、対応
• 服薬指導の習得
• レセコン操作